Se celebraba hoy la inauguración de un curso de verano, en hotel de lujo de Avilés, con el tema genérico de Seguridad versus Libertad,

y comoquiera que los organizadores tuvieron a bien invitar (¿qué tendrá que decir?) al presidente de Cajastur,
pues allí estaban los sindicalistas de la Caja intentando saludarle....solo que Menendez se escondió, y entró por la puerta de atrás..

Seguridad versus Libertad.

Varios casos prácticos de atentados contra la Libertad sindical en Caja de Asturias.

Mayo 2005. Caja de Asturias abre un expediente disciplinario a varios delegados/as de CCOO, acusándoles de falta muy grave "por trasgresión de la buena fe contractural", cuando se dedicaban al ejercicio de la actividad sindical.

Diciembre 2006. Coincidiendo con el inicio de las movilizaciones de los trabajadores en Caja de Asturias, en defensa de la negociación colectiva y la creación de empleo estable, la Dirección de la Empresa despide al representante sindical de CSI, por criticar la gestión del Presidente de la Caja.

Años 2006-2007. La Dirección de la Empresa se niega a distribuir a través de la intranet corporativa y en el espacio destinado a tal efecto, diferentes comunicados de los Sindicatos en donde se critica a la Dirección de la Empresa.

Enero 2007. La Dirección de la Caja cesa a varios Directores y Subdirectores de oficinas, por haber secundado la huelga.

Febrero 2007. Ante el encierro protagonizado por cinco sindicalistas en el Centro de Pensionistas de la Caja en la Plaza de la Catedral de Oviedo en protesta por la situación laboral, la Dirección de la Caja procede a un "cierre patronal" de dicho Centro, y corta la luz y el agua a los encerrados, impidiendo el acceso a las instalaciones donde se encontraban los compañeros.

Febrero 2007. Después de 11 días de encierro, y a la vista de que el proceder de la Dirección de la Empresa no daba resultados para "rendir" a los encerrados, estos son desalojados violentamente por la Policía tras la denuncia presentada por la Empresa.

Marzo 2007. en un proceso de elecciones sindicales en Caja de Asturias, la Dirección hace todo lo posible para impedir que los Sindicatos implantados en la Empresa presenten candidatos a las mismas, "invitando" a presentarse a varios Jefes en una candidatura bajo las siglas de CGT.

Junio 2007. la Dirección de la Empresa aplica a todos los trabajadores el acuerdo firmado únicamente con UGT (que al no tener mayoría resulta un antidemocrático acuerdo de eficacia limitada), el cual habia sido rechazado por la Asamblea de Trabajadores.